Dossier Arbo: De dynamische RI&E Arbo In veel organisaties is hybride

In veel organisaties is hybride werken tegenwoordig de norm en zijn werkgevers en werknemers als vanzelf (gedeeltelijk) overgestapt op flexibelere vormen van werken

Hierbij gaat het bijvoorbeeld om extra vakantiedagen

of kunnen de werknemers gebruikmaken van aftrekposten die de grondslag verminderen

een paar extra handen en een vroege kennismaking met een potentiële (vaste) werknemer

Met de kennis uit dit themadossier kun jij al heel wat vragen van het management over dit onderwerp beantwoorden

Dossier Arbo: De dynamische RI&E Arbo In veel organisaties is hybrideDe risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) is een wettelijke verplichting voor alle werkgevers. Maar hoe zorg jij ervoor dat de RI&E van jouw organisatie echt effectief is? De dynamische RI&E biedt een antwoord op deze vraag. Door te werken met een dynamische RI&E kies je voor een cyclisch proces waarbij je de RI&E continu bijstelt op basis van nieuwe inzichten en ontwikkelingen. Hierbij staan draagvlak en betrokkenheid van werknemers voorop. Door